نستثمر في كوادرنا البشرية
منذ تأسيسه، وضع الجهاز التعليم وتنمية المواهب ضمن أولوياته الأساسية، حيث يتم تشجيع موظفينا على تنمية مساراتهم المهنية من خلال ما نقدمه لهم من دعم يجمع بين التعلم أثناء العمل، وبرامج التعليم التنفيذية القيادية، وتنمية المهارات الفنية، والمؤهلات المهنية.
تنمية المهارات
يستند نجاح الجهاز على قدرة كوادره البشرية على الارتقاء بمهاراتها وخبراتها باستمراربالإضافة إلى ما نوفره من برامج تدريبية معتمدة في مجموعة واسعة من المجالات العامة والتقنية تقدمها جهات خارجية مرموقة، فإننا نقوم أيضاً بإعداد برامج مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات محددة حيث يعمل المدراء والموظفون معاً لتحديد فرص التطوير المهني.
-
يتسم جهاز أبوظبي للاستثمار بأنه مؤسسة ترتكز على التعلّم، حيث نتبنى نظرة شمولية لتنمية قدرات كوادرنا البشرية بما يتماشى مع الأهداف الكلية للجهاز، وهذا ما يوائم بين الإنجاز الفردي والنجاح على مستوى المؤسسة. كما أننا ندعم كوادرنا البشرية ليكونوا شغوفين فكرياً، ونقدم أفكارهم المبتكرة للعمل بشكل يومي، مما يساعد على الارتقاء وصقل ممارساتنا الحالية وتطوير أساليب جديدة لإنجاز مهامنا.
يوجين أون سو كايرئيس إدارة المواهب
دائرة الموارد البشرية -
فرص التدريب في جهاز أبوظبي للاستثمار متنوّعة وواسعة النطاق وتلقى التشجيع الكافي لاغتنامها. لقد شاركت في عدد من الدورات التدريبية والإدارية والفنية التي قدمها أساتذة جامعيون من كليات مرموقة لإدارة الأعمال، مما منحني رؤىً وأفكاراً قيّمة لتنمية قدراتي البحثية والإدارية. كما يوفر الجهاز قائمة واسعة بالدورات التدريبية التي يمكننا الالتحاق بها، ويرحّب دوماً بالمقترحات لتطوير قدرات كوادره البشرية في جميع المجالات.
غابريل فورتيس كوتييسانائب رئيس فريق أمريكا اللاتينية
دائرة الأسهم
كما ندعم كوادرنا البشرية لتنمية مسيرتهم المهنية والارتقاء بها إلى أعلى المستويات عبر تشجيعهم على مواصلة تعليمهم والحصول على الشهادات المهنية المعتمدة، حيث يتم منحهم إجازات دراسية بالإضافة إلى تحمل الجهاز الرسوم الدراسية لمجموعة من شهادات الدراسات العليا والمؤهلات المهنية، ومن بينها برنامج المحلل المالي المعتمد (CFA). وفي هذا السياق، يفتخر الجهاز بتوظيفه أكبر عدد من حملة شهادة محلل مالي معتمد (CFA) في الشرق الأوسط.
يتمتع الجهاز بعلاقات طويلة الأمد مع العديد من كليات إدارة الأعمال والجامعات الرائدة، ونحن نعمل معهم لإعداد دورات تدريبية مخصصة يقدمها المهنيون الزائرون. كما نقوم أيضاً بإيفاد موظفينا إلى جامعات مختلفة في جميع أنحاء العالم لحضور برامج التعليم التنفيذي القيادي.
التطوير المهني
تتسم بيئة العمل في الجهاز بتقديرها للأداء المستدام ومكافأته عبر إتاحة المزيد من الفرص وتعزيز التقدم المهنييُمثّل التعلم أثناء العمل والمشاركة في مشاريع متنوّعة عنصراً أساسياً في التجربة التعليمية بالجهاز، وتقع على عاتق كل مدير مسؤولية توفير الفرص لتنمية مهارات وإمكانيات فريق عمله، كما توجد هياكل وظيفية لتقدير التقدم الذي يحرزه كل فرد.
ويتيح الجهاز لموظفيه فرصة التواصل المباشر مع العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين وقادة الفكر في العالم، كما يتم دعوة الخبراء الزائرين بانتظام لتبادل وجهات النظر حول مواضيع عالمية واتجاهات الاستثمار، سواءً من خلال عقد الاجتماعات المغلقة أو على نطاق أوسع لجميع الموظفين في قاعة المحاضرات.
برنامج البعثات الدراسية
تماشياً مع رؤية مؤسسي الجهاز، ينصب اهتمام استراتيجية إدارة الكوادر البشرية على تطوير الكفاءات الوطنيةويعد برنامج البعثات الدراسية بالجهاز أحد طرق تحقيق ذلك، حيث تبدأ عملية اختيار الطلاب المرشحين للالتحاق ببرنامج البعثات الدراسية من مرحلة الدراسة الثانوية، ويتم خلالها تحديد الطلاب المتفوقين أكاديمياً والذين يظهرون إمكانيات متميزة.
يتم بعدها ابتعاث الطلاب الذين يتقدمون ويستوفون معايير برنامج البعثات الدراسية لإلحاقهم بالجامعات المرموقة في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا، ونقوم بابتعاث أعداد متزايدة من الطلاب إلى الصين، ويركز العديد من المبتعثين على التخصصات متعددة المسارات وذلك بهدف تطوير مهاراتهم لتلبية متطلبات العمل في المستقبل.
يقوم الجهاز برعاية الطلبة الملتحقين ببرنامج البعثات الدراسية، ويعمد دوماً على ألا يزيد عددهم على 100 طالب في جميع المراحل الجامعية، ويكفل لهم الحصول على دعم شامل وشخصي لإرشادهم وتوجيههم خلال مسيرتهم الجامعية. وبالإضافة إلى الأداء الأكاديمي المستدام، يتم تقييم الطلبة بناءً على مشاركتهم في مجموعة من الأنشطة اللاصفية ويشمل ذلك تنمية المهارات المهنية والخدمة المجتمعية.
وعند تخرجهم، يتم دعوة الطلاب للتقدم لشغل وظائف بالجهاز، وبعد انضمامهم إلى فريق العمل، يتسنى لهم مشاركة ما اكتسبوه من خبرات وتجارب من الثقافات واللغات المختلفة، بما يضيف بعداً ومنظوراً عالمياً للفريق.
ساهم برنامج البعثات الدراسية بالجهاز بدورٍ هام في تسريع تطوري المهني من خلال اشراكي في برامج وفعاليات وأنشطة مختلفة خلال مرحلة الدراسة الجامعية، واستمر هذا الدعم بعد انضمامي إلى دائرة الأسهم الخاصة حيث لمست التطبيق الأمثل لمعاني روح الفريق والمساءلة لما تحظى به من قيمة واهتمام في الدائرة.
عبد الله الكتبيمساعد
دائرة الأسهم الخاصة
المزيد
المزيد عن كوادرنا البشريةيمكنك تصفح والنقر على الصفحات الأخرى الخاصة بكوادرنا البشرية أدناه، أو يمكنك النقر على الرابط للرجوع إلى الصفحة الرئيسية لكوادرنا البشرية.
